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人民日报:二线城市竞争人才不能只靠给钱给物 国民日

发布日期:2021-02-23 16:37   来源:未知   阅读:

  南京提出高校毕业生可直接申请落户,武汉发布建设3605套大学生人才公寓,长沙打算投入百亿元以上资金吸引人才,成都给予顶尖人才高额资金赞助……据媒体报道,为争取人才,全国14个二线城市纷纭抛出“送屋子”“送户口”“送钱”等办法,以加强对高端人才的吸引力。

  也要看到,这一轮二线城市竞争人才,也有特别的时代背景。一方面,一线城市扎根不易、户口收紧,对人才的“虹吸效应”削弱,心水论坛;另一方面,二线城市正处在转型升级的要害时代,人才需求浮现新特色。当传统产业让位于新兴工业,城市的竞争力也从早期拼产业、拼招商、拼政策,过渡到了拼人才的新维度。清点不少城市的发展规划,金融、科技、信息等高精尖行业成为“宠儿”,人才需求也更加着重于以高校毕业生为主的高端人才。可以说,产业转型升级和人才素养晋升就像交织螺旋的双链,独特擘画出经济社会发展的DNA序列。

  显然,这一点对掠夺人才的二线城市来说,也是一个有利的提示。有人曾感叹,在北京生活诚然艰苦,但天天出门前,想到接下来的无穷可能,所有也都值了。确实,大城市领有发明平台的才能、实现幻想的舞台、包容生活的空间,这是对人才的最强吸引。因而,二线城市在住房、户口上发力之后,更应斟酌可持续的人才计划,不仅要有“给钱给物”的短期刺激,更要有深远目光,为人才供给充分的筑梦空间、公平的发展环境和良好的创业环境,让人才不因出生而受到轻视,不因关系而失去机遇,不为到政府部分办事而跑断腿,真正做到习近平总书记请求的,“寻找人才爱才如命,发明人才如获珍宝,引荐人才不拘一格,应用人才各尽其能”,才干真正实现“聚天下英才而用之”。

义务编纂:张建利

  致天下之治者在人才。高素质人才不仅是推进经济发展的中心资源,更是城市活气的源泉,是城市吸引力的证实。美国的硅谷、中国的深圳,之所以可能突起为翻新核心,个主要起因就是凑集了大批的高端人才。尤其是在常识经济时期,“人才资源作为经济社会发展第资源的特点跟作用更加显明”,假如说物资资源越用越少,那么人才资源则会由于聚合而发生“1+1>2”的化学反映。由此可见,各大城市“放大招”吸惹人才,折射出全部社会的人才观点在直进级。

  但破译了人才需要的升级密码,不代表就能够实现“天下好汉尽入彀中”的夙愿。吸纳人才不是一锤子交易,不仅要引得进,还要留得下。曾经一度风行的 “逃离北上广”浪潮之后,不少年青人又抉择“逃回北上广”。这样的反差也引人沉思:为什么小城市生涯本钱更低、物质鼓励更丰盛,却仍是对大城市归心似箭?实际上,盘根错节的人际关联、缺少公正的竞争环境以及天花板太低的发展空间,都轻易导致人才散失。这阐明,如果只靠短期的财政倾斜、政策优惠,缺乏久远的配套举动和轨制改造,对人才的吸引力就难以连续。

  “任天下之智力,以道御之,无所不可”。这个“道”显然不仅是物质刺激那么简略,更是种持续的制度保障和良性的人才生态。在抢夺人才之后,真正为人才的发展提供良好的制度和文明泥土,能力让人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感,并由此开释出源源不断的人才红利。

  起源:国民日报